Question 1

為什麼我的投保薪資跟實領薪資不一樣？

Accepted Answer

加班費、年終獎金、出差費、非固定獎金等「非經常性給付」依法不列入勞保健保投保薪資基礎，因此公司投保金額通常會比實領薪水低。例如薪資單上的免稅加班費就不會計入投保。此外勞保最高投保級距為 45,800 元，薪資超過此金額者一律以 45,800 投保。

Question 2

薪資扣繳方式「甲類」跟「乙類」差在哪？

Accepted Answer

甲類依扣繳稅額表逐月預扣（考慮免稅額與眷屬），乙類則不論金額一律扣 5%。新進員工或薪資波動大者可選乙類，固定薪資通常選甲類較準確。

Question 3

勞退提撥是什麼？要自己出嗎？

Accepted Answer

勞退新制由雇主強制提撥 6% 到員工個人退休金專戶，員工可再自願自提 0~6%。自提部分可從當年度綜合所得總額中全額扣除，有節稅效果。

Question 4

健保費怎麼計算？眷屬會加收嗎？

Accepted Answer

2026 年健保費率為 5.17%，員工負擔 30%。公式：投保金額 × 5.17% × 30% × (1 + 眷屬人數)，眷屬最多計入 3 人。

Question 5

自由工作者要繳多少所得稅？

Accepted Answer

自由工作者通常以執行業務所得申報（9B 類），單次給付超過 20,010 元時由扣繳單位預扣 10%，年度結算時再併入綜合所得稅計算。

Question 6

試算結果跟薪資單有落差正常嗎？

Accepted Answer

正常。本工具以使用者輸入的月薪對應級距計算，但實際投保金額由雇主依「經常性薪資」定義決定，可能排除加班費、出差費、非固定獎金等項目。建議以薪資單上的投保金額為準。

薪資實拿試算

薪資試算